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省审计厅对机关效能建设工作任务进行细化和分解

发布时间:2014-10-14来源:[机关党委] 

为使机关效能建设工作任务落到实处,省审计厅在统筹安排部署的基础上,紧密结合工作实际,对机关各处室效能建设责任分工落实及工作完成进度进行再细化和分解,把四个方面的主要工作任务细化、分解为14项,其具体内容有以下几个方面: 

一是按照省直机关效能办有关文件精神起草制定各类对口文件;二是认真制定《岗位职责》和《AB岗制》;三是统一设置处室人员去向告示牌;四是统一制定机关九项制度;五是按照审计职能进一步规范厅机关工作职责;六是各处室公开进行岗位服务承诺;七是将机关效能建设考核纳入年度目标责任考核范围;八是进一步加强对机关效能建设工作好做法、好经验的宣传报道工作;九是对各处室落实分工任务及时进行督查督办;十是继续加大上下班工作纪律的明查暗访登记和通报;十一是认真制定厅机关综合部门人员提高效能服务基层工作制度;十二是对落实三个“能力”的提升进行考核,并作为年终评定“先进室处”、“优秀公务员”的重要依据;十三是积极开展“四手”人才评选活动,结合年终目标责任考核,对评选出的“岗位标兵”和“技术能手”进行表彰;十四是结合厅机关党建目标考核办法,积极开展“五好”党支部争创活动,并适时进行表彰。 

同时,按照厅党组的要求,紧密结合工作实际,对各处室落实效能建设任务分工情况发出督办通知,要求厅机关各处室在积极完成好省委省政府和审计署交办的审计任务的同时,准确把握工作内容、紧扣完成时限,根据责任分工,逐项逐条进行对照,按照完成时限和标准狠抓工作落实。截至目前,机关效能建设责任分工中已有5项任务按时限要求完成,其余9项任务正在积极落实。 

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